Причому саме бізнесова, де поряд із кількістю помилок показувалися б графіки продажів за день. Зате потім приїхали до них у відрядження, а наш дашборд на великих екранах на стінах офісу світиться, щоб усі бачили, як ідуть справи. Ваші сильні скілли розробника можуть стати на заваді кар’єри тімліда. Більшість проблем, з якими стикається лідер команд, стосуються взаємодії з людьми і не пов’язані із технічними аспектами. Що зазвичай робить хороший розраб, коли знаходить баг?
Довжина спринта
Тому теорію з основних методологій розробки, а наразі це різні похідні Agile, потрібно знати і вміти застосовувати. Стаття стане у нагоді ІТ-спеціалістам, які відчувають лідерський потенціал, але не знають, як втілити власні амбіції. Розповідаємо про те, хто такий тімлід, чим він займається і за що відповідає, як влаштована його робота, які навички та якості повинен мати лідер ІТ-команди та як їм стати. Вони не тільки контролюють поточні процеси, а й створюють умови для їхнього постійного поліпшення та адаптації до нових умов. Оскільки ефективна система мотивації IT тімлід повинен мати й менеджерські, й технічні навички, йому важливо отримати відповідну освіту та досвід.
«Від хорошого до величного», Джим Коллінз
Наприклад, подумайте про те, як найняти ще розробників. Зараз є достатньо літератури для тих, хто хоче стати тимлідером. Крім того, в інтернеті можна знайти лекції та семінари з теми. Є достатньо можливостей, які люди або не хочуть бачити або не мають достатнього досвіду чи впевненості, щоб ними скористатися.
Мати релевантні особисті якості
Тож тімлід повинен знати, як впоратися із ними або обирати більш спокійну професію. Тиск часу і нерівномірне робоче навантаження можуть стати джерелом стресу і зниження ефективності команди. Часті зміни у вимогах можуть ускладнювати виконання завдань у строк. Інформаційний портал створено у 2016 році за участю фахівців профорієнтації, працівників багатьох професій та менеджерів. Напрямок порталу орієнтований на інформування відвідувачів у сфері вибору професії та їх особливостей.
Як оцінювати тімліда
Жарти жартами, але, коли я йшов із тімлідів у архітектори, команду очолив колега, який прийшов до нашої команди джуніором за два роки до того. Зараз ми з ним знову на одному проєкті — тепер він мій PM. І ще двоє з тієї славної команди перейшли до інших проєктів одразу на позиції лідів. Розробники далеко не завжди можуть побачити проблеми користувачів. Заохочуйте розробників до саппорту, наприклад, відповідати на два дзвінки користувачів на місяць.
Щоб стати успішним тім-лідом, радимо скористатися нашими лайфхаками, які допоможуть на старті кар’єри не набити шишки. вакансія Team Lead (WordPress) Лідер повинен горіти своєю роботою і бути готовим пожертвувати власним часом та комфортом на її користь. Комп’ютерна Академія IT Step – повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей.
- Тімлід, який занурюється у технічну проблему на декілька годин, насправді не вміє делегувати повноваження.
- Він повинен не тільки керувати людьми, але й розбиратися в технічних особливостях продукту, що розробляється.
- Лідер доносить команді рішення керівництва та налаштовує її працювати задля досягнення бізнес-цілей.
- Керівник команди відіграє важливу роль у керівництві і мотивуванні членів команди.
- А calendar агрегує всі ваші дзвінки/мітинги в одне місце, що теж дуже зручно і дозволяє легко планувати свій робочий день.
- Сильний керівник може з будь-якої команди зробити зірок розробки, а от поганий тімлід може розвалити чудовий колектив.
Освіта тімліда
А відповідно до консалтингової компанії Gallup, працівники надають перевагу негативному зворотному зв’язку, ніж відсутності будь-якого. Джуніори — це спеціалісти початкового рівня, що виконують прості таски. Джунові потрібний хороший наставник — тімлід чи робота в сильній команді. Якщо в процесі виникають питання, middle developer найчастіше розбирається з ними самостійно. Скрам-бан використовується тоді, коли проект потребує взаємодії з клієнтом, та має зміни на щоденній основі. Використання даної методології дозволяє підтримувати гнучкий підхід до управління проектами, забезпечуючи високу продуктивність та якість роботи.
- Team leader потрібен у банках, великих компаніях, що займаються фінансами та брокерством, корпораціями.
- Сеньйори знайомі зі своєю сферою відповідальності в проєкті, самостійно формують завдання й цілі, володіють навичками планування й можуть запобігати ризикам.
- Роль тімліда піддається постійним змінам у зв’язку зі швидким розвитком технологій і мінливими бізнес-потребами, що робить її захопливою і динамічною.
- Поряд із цими обов’язками, Team Lead повинен володіти низкою ключових навичок, які допоможуть йому ефективно керувати командою.
Схожі матеріали по темі:
Задача лідера — не тікати від конфліктів, а розібратися у проблемі. Співробітники моєї ідеальної тіми мають знання розробки (для свого рівня), уважні до деталей, відповідальні та комунікабельні”. Замість скаржитися на помилку, яку хтось зробив, просто допоможіть виправити її та поясніть, як уникнути її в майбутньому. Можете навіть спробувати запустити невеликий особистий проєкт та по-справжньому подбати про нього. Згідно з даними Harvard Business Review, 57% працівників хочуть отримувати конструктивний фідбек про роботу.